臺南市東區東光國民小學

1. 為營造安全、友善及相互尊重的工作環境，本校依據「臺南市政府員工職場霸凌防治與申訴及調查處理要點」規定，持續推動職場霸凌防治措施，禁止任何形式之言語羞辱、惡意排擠、不合理工作要求、威脅恐嚇或其他造成身心壓力之不當對待行為，同仁於工作過程中，應秉持理性溝通與互相尊重原則，共同建立良好職場文化，如遇疑似職場霸凌情形，可依相關申訴及通報規定向人事室提出。
2. 「職業安全衛生法」部分條文修正案經立法院於114年12月正式三讀通過，並於115年7月1日起正式生效實施，並新增職場霸凌防治專章及罰則規定，請同仁確實遵守，如遇疑似職場霸凌情形，可依相關申訴及通報規定向人事室提出。